Contrate mais rápido, reduza riscos e acelere seus projetos com especialistas tech já validados.
Se você marcou mais de um, provavelmente precisa de um modelo mais eficiente de contratação tech.
Falta de especialidade
Processo seletivo
Contratação
Atraso
Projetos atrasando por falta de equipe.
Falta de especialistas específicos para a função.
Processo seletivo lento e muito burocrático.
Demora para contratar profissionais qualificados ou contratações erradas, gerando custo alto.
Nem toda necessidade exige o mesmo formato. Por isso atuamos com 3 modelos estratégicos.
Alocação
Hunting Tech
Squad
Encontramos, avaliamos e apresentamos profissionais alinhados técnica e culturalmente à sua empresa
Alocamos especialistas qualificados para atuar diretamente na sua operação pelo período necessário
Montamos equipes completas e prontas para atuar rapidamente no desenvolvimento e evolução dos seus projetos
IDEAL PARA:
IDEAL PARA:
IDEAL PARA:
+50mil
+2mil
+150
Profissionais qualificados em nosso banco de talentos
Profissionais recrutados
Empresas atendidas
5.0/5.0
5.0/5.0
5.0/5.0
Celina Leão - Grupo Sifra
Aline Siqueira - PagBank
Webmotors
"Na Webmotors, a P22 é nossa principal parceira de recrutamento, especialmente para posições de tecnologia.Ao longo dos últimos anos de parceria, a P22 desenvolveu um profundo entendimento da nossa cultura organizacional e do estilo de atuação dos nossos líderes, o que nos permite, inclusive, dispensar a etapa de entrevista de fit cultural conduzida pelo RH."
Em dois anos da minha trajetória na PagBank, pude vivenciar uma relação com a Projeto 22 marcada por confiança, colaboração e resultados consistentes. Nesse tempo, encontrei não apenas suporte técnico e operacional, mas também uma verdadeira parceria, sempre pautada pela prontidão e pela qualidade das trocas no dia a dia.
Encontrar os profissionais certos na área de tecnologia sempre foi um desafio, mas desde que começamos a trabalhar com a Projeto22, essa experiência ficou mais leve e assertiva para nós aqui no Grupo Sifra. Vem sendo uma ótima parceria, eles não apenas nos enviam candidatos rapidamente, mas sempre com a expertise técnica exata que solicitamos. É nítido que eles realmente entendem do mercado de TI e sabem fazer um hunting de excelência.
Atuamos como o braço de recrutamento e seleção do cliente, fazemos o processo seletivo de ponta a ponta, desde o alinhamento e abertura da vaga até o fechamento e acompanhamento do processo de admissão do profissional contratado.
No hunting, somos a extensão do R&S do cliente, mas a a contratação é feita via cliente.
Na squad, fazemos o desenvolvimento do projeto do cliente, e a contratação (como também a gestão técnica) é da Projeto22.
Na alocação, a contratação do profissional é via Projeto22, então para além do recrutamento e seleção, fazemos toda a gestão administrativa e jurídica do colaborador.
Sim, no caso do hunting a garantia é de 60 dias.
De 20 a 30 dias para fechar a vaga, a depender das especificações.
Empresas com área de tecnologia:
Seja em processo de transformação digital,
Ou em fase de crescimento/expansão;
Ou mesmo empresas com a área de tech já robusta e definida.
Fazemos um alinhamento com o cliente para entender a demanda, as etapas do processo, se tem teste, quantas entrevistas, os requisitos técnicos e comportamentais, depois de alinhado abrimos a vaga e começamos o trabalho de hunting, fazemos uma primeira entrevista interna e enviamos para o cliente, se aprovado o perfil o cliente agenda entrevista e as etapas seguem, feedback, possível fechamento, e faturamento sempre no sucesso.
Sempre pedimos 5 dias úteis a partir da abertura da vaga para o envio de perfis e avaliação do cliente, mas quando se trata de finalistas depende muito da agenda do cliente para seguir com as etapas estipuladas.
5 dias, mas em caso de demora nesse primeiro envio passamos um funil para o cliente entender onde o processo está parando e qual é o gargalo.
Não tem custo, o faturamento é feito somente no sucesso, não cobramos taxa para iniciar o trabalho nem para cancelar.
Aplicamos o disc no processo seletivo para todos que evoluírem na primeira etapa de entrevista, nosso time de R&S é composto por psicólogos que são capacitados para entender o perfil a fundo e caso bem avaliados dividimos o resultado com o cliente.
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